bob手机版蓝光跨入第30个年头，不断向着卓越迈进，共同前行的是来自的蓝光人。年初，蓝光集团新春年会盛典对一批优秀员工进行了表彰，他们被誉为

　　“企业家精神就是我们苦乐的人生，要有点浪漫主义的情怀。”蓝光控股集团董事局主席、蓝光发展董事长杨铿如是说，“蓝光，一定要打造一大批具有企业家精神的人，这样我们才是真正有战斗力的团队。”

　　这位年轻的总经理笑了笑，拿起手边的茶杯抿了一口：“没有什么可惊讶。这一切，都是有原因的。”也许因为做过经济学老师，董汪洋的话富于逻辑，又引人入胜，里边有自己的故事，己庄的故事，合在一起就是蓝光人的故事。

　　经济学硕士学历出身的董汪洋，做过经济学老师，后又从事传媒领域的工作。“那时做得比较多的，还是城市品牌营销，比如演唱会等大型活动。与酒店的奇遇，算是某种机缘巧合，但过程却相当有趣。”董汪洋笑道。

　　企业基因决定的。”“传统的酒店人，在酒店这一行业呆的时间很长，他们一直在酒店一条线式的工作，缺少对新兴行业的了解。实际上，酒店这一行业比较封闭，外面的知识面进不来，局限性比较大。但对做过传媒的人来说，遇到的竞争是比传统领域大很多的。”董汪洋寥寥数语，点出了曾经的“外行”对传统酒店行业的看法。“所以，蓝光从众多简历中选择了我，也是希望跨界人才能为蓝光注入不一样的血脉。”

　　未知的挑战，总是有些人每天起床的动力。对董汪洋来说，同样也是如此。挑战固然艰难，但他拥有着更强烈的自信。

　　“不管是哪个行业，传媒也好，生产制造业也好，酒店行业也好，其内核是一样的。它都要有产品，有营销，有服务等等，无外乎行业不一样，面对的客群不一样、市场环境不一样。但打法与思路，其内核是一样的，所以我对跨行不会感到恐惧。”董汪洋如是说。

　　“信心的收集与处理看似简单，但绝不止会使用搜索工具，而是需要与其他领域的人才交流、调研等等。”董汪洋说道。“所以，在我进入蓝光己庄酒店后，凭借着自己的自信、果敢，再去用心、迅速地收集资料，找同行交流，与公司的同事沟通，熟悉酒店的方方面面。”董汪洋正色道。

　　在工作之余，董汪洋对读书有着极其深厚的热爱。说起最近在读的书，他指了指书架：“最近在看杨主席世界读书日推荐的书：

　　对于这样一个敢于跨界的男人来说，创新精神一样也是他的优点。这种优点，同样也展示于他的工作中。

　　确定转型后，酒店的定位很清晰，目标是打造一个以亲子为核心，以音乐、艺术、体育、文创为特色的目的地酒店。

　　说起己庄酒店的成功，董汪洋回忆最多的，还是团队创立的初期：“那时人并不多，说干就干了。这种效率、创新的文化以及蓝光对人才的大胆使用，才是己庄酒店成功的关键。杨主席经常强调，创新、跨界，我听得最多、印象最深的就是这四个字。”

　　至于己庄酒店的未来，董汪洋摆摆手笑了：“也许，我无法告诉你未来的己庄具体是怎样的。如果它已经在头脑中成熟了，会失去很多可能性和趣味。”

　　这个爱好同时也反映出了他喜爱安静的性格：“我不爱打牌不爱打游戏，但是喝茶却可以坐一天。同运动一样，这也是与自我对话的一种方式。”